Shopee Tanamkan Peluang Pengembangan Diri yang Setara Bagi Seluruh Karyawan Sebagai Bagian Budaya Kerja Perusahaan

Shopee, salah satu perusahaan e-commerce terbesar di Indonesia, menanamkan peluang yang sama untuk seluruh karyawan dalam mengembangkan diri mereka sebagai bagian dari budaya kerja perusahaan, guna menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan adil. Hal ini juga sejalan dengan semangat Ibu R.A Kartini dalam memberdayakan wanita dan mendukung kesetaraan gender dalam setiap aspek kehidupan, termasuk di lingkungan pekerjaan.

Chris Feng, CEO Shopee mengatakan, Shopee Indonesia memiliki lebih dari 500 karyawan, dengan perbandingan jumlah karyawan pria dan wanita yang berimbang. Hanya dengan karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat tinggi inilah, kami dapat memberikan layanan terbaik bagi pengguna dan meraih pertumbuhan bisnis yang signifikan. Karenanya, Shopee berkomitmen untuk senantiasa memberikan akses yang setara bagi seluruh karyawan dalam hal peluang mengikuti pelatihan dan perkembangan karir. Hal ini juga terlihat dari komposisi di level pimpinan kami yang cukup berimbang di semua negara di kawasan Asia Tenggara dan Taiwan, termasuk Indonesia. Kami percaya adanya kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan diri mereka merupakan salahsatu kunci kesuksesan Shopee.

Dalam menjalankan bisnisnya, Shopee berpegang pada sejumlah nilai-nilai perusahaan yang menjadi dasar operasional perusahaan dan pelayanan bagi pengguna. Diantaranya, terdapat beberapa nilai perusahaan yang berkaitan secara langsung dengan karyawan, yaitu:

1. Shopee memberdayakan sesama. Shopee senantiasa berupaya untuk mengembangkan potensi yang dimiliki karyawan kami. Shopee mendukung karyawannya untuk bertukar pikiran dan terbuka terhadap perubahan. Hal ini yang mendorong Shopee untuk melaksanakan berbagai pelatihan bagi karyawan secara berkala.

2. Shopee adalah refleksi dari pengguna kami. Shopee mendorong karyawannya untuk merasakan pengalaman serupa dengan pengguna, guna menghadirkan pengalaman berbelanja online melalui ponsel yang lebih personal dan nyaman bagi mereka. Karenanya, Shopee juga ingin karyawan memiliki waktu yang menyenangkan di lingkungan kerja. Salah satu acara yang secara rutin dilaksanakan adalah program Orange Day setiap akhir bulan, dimana seluruh karyawan berkumpul dan mengikuti aktivitas yang menyenangkanbersama-sama.

3. Shopee memiliki banyak akal. Shopee mengajak seluruh karyawan untuk berfikir kreatif dan tidak pernah menyerah saat menghadapi kesulitan. Bagi karyawan, hal ini dapat dilatih dengan berdiskusi dan mengikuti pelatihan terkait creative thinking dan problem solving yangdilaksanakan oleh Shopee.

4. Shopee bersifat terbuka. Shopee berupaya untuk bersikap jujur dan transparan dalam menjalankan bisnisnya. Dengan bersikap transparan, para karyawan dapat secara konsisten mengevaluasi dan mengembangkan diri mereka. Shopee pun memberikan peluang diskusi secara terbuka bagi seluruh karyawan, melalui sesi evaluasi khusus dengan supervisor ataupun kesempatan untuk bergabung dengan divisi kerja lain yang sesuai dengan minat dan bakat karyawan.

Ke depannya, Shopee berkomitmen untuk terus memberikan peluang yang setara bagi seluruh karyawan kami. Bersama dengan mereka, kami dapat mendengarkan kebutuhan pengguna lebih baik lagi; menyediakan kampanye belanja yang sesuai dengan preferensi mereka; serta memberikan manfaat langsung bagi pengguna, seperti melalui layanan gratis ongkos kirim ke seluruh Indonesia, tambahChris.