Interview Kerja: Definisi, Contoh Pertanyaan, Hingga Tipsnya

Apakah kamu berencana untuk memasuki ke tahap interview kerja dalam waktu dekat? Selain membaca kumpulan motivasi kerja agar pikiran tetap tajam, ada baiknya juga untuk mempraktekkan beberapa pertanyaan interview kerja yang sering ditanyakan berikut ini. Bukan rahasia lagi bahwa latihan interview bisa membuat kamu lebih tenang dan siap.

Jadi tunggu apa lagi? Baca rangkuman kami di bawah ini, dari apa itu Interview kerja hingga tips suksesnya.

Apa Itu Interview Kerja?

Interview kerja atau wawancara kerja adalah salah satu langkah yang biasanya dilakukan perusahaan sebelum mempekerjakan seorang karyawan. Pada tahap ini biasanya kamu akan bertemu dengan perwakilan dari departemen HRD (Human Resource Development).

Namun, wawancara juga dilakukan dengan pimpinan direktur langsung. Semua aturan interview kerja di perusahaan berbeda-beda tergantung budaya kerja yang berlaku di sana.

Daftar Pertanyaan Interview Kerja yang Umum Ditanyakan

Karena proses ini melibatkan pertemuan dengan atasan yang sudah bekerja di perusahaan tersebut, tidak jarang para kandidat yang hadir merasa tegang dan gugup. Oleh karena itu, berlatih menjawab pertanyaan wawancara kerja adalah salah satu cara untuk mengatasi hal tersebut.

Sebagai kandidat, kamu harus menyiapkan pertanyaan untuk wawancara, karena setidaknya dalam wawancara kamu fokus untuk bertemu orang-orang kantoran. Di bawah ini adalah daftar pertanyaan wawancara umum.

1. Pertanyaan tentang perusahaan

Salah satu pertanyaan yang pasti ditanyakan oleh perusahaan kepada diri sendiri saat interview adalah tentang profil perusahaan itu sendiri, tujuannya untuk mengetahui seberapa banyak informasi yang dimiliki kandidat tentang perusahaan yang mereka targetkan.

Dengan cara ini, perusahaan juga mengetahui apakah kandidat tersebut benar-benar tertarik dengan perusahaan tersebut atau hanya sekedar melamar. Contoh berikut menyajikan pertanyaan wawancara perusahaan yang khas.

• Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?

• Bagaimana kamu tahu tentang perusahaan kami?

• Nilai dan tujuan apa yang ingin kami sampaikan?

• Bagaimana kamu tahu tentang lamaran pekerjaan yang dipilih?

• Menurut kamu, apa kelebihan dan kekurangan perusahaan kami?

• Jika kamu diterima, inovasi apa yang dapat kamu berikan kepada kami?

2. Pertanyaan tentang pengalaman dan potensi pelamar

Jika minat pelamar terhadap perusahaan terlihat dari kategori pertanyaan pewawancara sebelumnya, kategori pertanyaan wawancara ini memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi bakat kandidat. Ini adalah contoh pertanyaannya.

• Apakah kamu pernah berpengalaman berada di divisi yang sama?

• Tugas apa yang kamu lakukan di posisi sebelumnya?

• Hambatan apa yang paling menghambat kamu dalam bekerja?

• Mengapa kamu memutuskan untuk keluar dari perusahaan sebelumnya?

3. Pertanyaan tentang kepribadian pelamar

Penting juga untuk mempertimbangkan kepribadian pelamar ketika perusahaan mencoba mempekerjakan mereka. Ini membuatnya lebih mudah untuk beradaptasi dengan budaya kerja dan kepribadian kandidat.

Jadi jika kamu seorang perekrut dan tertarik untuk mengenal kepribadian kandidat, kamu bisa mengajukan beberapa pertanyaan wawancara berikut ini.

• Bisakah kamu ceritakan sesuatu tentang dirimu

• Apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi yang kamu lamar?

• Apa kelemahan kamu dalam bekerja (tergantung posisi yang kamu lamar)?

• Apa kelebihan kamu dalam bekerja (sesuai dengan posisi yang kamu lamar)?

• Bagaimana kebiasaan kerja kamu selama ini?

• Apakah kamu salah satu dari orang-orang yang berinisiatif dalam hal inovasi?

• Budaya kerja seperti apa yang kamu inginkan?

• Apakah kamu lebih suka bekerja sendiri atau dalam kelompok?

• Bisakah kamu bekerja di bawah tekanan waktu?

• Bagaimana reaksi kamu jika rekan kerja mengkritik mu?

• Apakah kamu termasuk orang yang mudah tersakiti?

• Bagaimana sikap kamu jika rekan kerjamu melakukan pelanggaran?

Tips Interview Kerja

Selain berlatih dengan daftar pertanyaan interview kerja, persiapan lain juga diperlukan, seperti latihan fisik dan mental lainnya. Cobalah tips wawancara kerja ini untuk meningkatkan kepercayaan diri kamu.

• Berpakaian sopan dan rapi

• Tidak panikan dan gugup dalam menjawab pertanyaan perekrut

• Perhatikan etika

• Jangan lupa untuk senyum

• Sikap tegas saat menjawab pertanyaan dan jangan bertele-tele

• Jangan pusingkan hasil yang didapat

Nah, sekarang kamu sudah mengetahui seluk beluk interview kerja hingga tips menghadapinya. Apakah kamu sudah siap sekarang untuk lanjut ke tahap interview kerja?