Cara Buka Lowongan Kerja di Facebook Jobs

Sudah pada tahu belum kalau Facebook juga punya kanal khusus para pencari kerja dan para pencari tenaga kerja bernama Jobs? Kalau belum, sekarang coba buka akun Facebook Anda kemudian lihat di bagian kiri, di bawah sub menu Explore Anda akan melihat satu menu berlabel Jobs. Itulah fitur lowongan kerja yang saya maksudkan.

Di tutorial ini, saya tidak akan ajarkan Anda cara mencari kerja di sana. Karena saya yakin begitu tahu keberadaan fiturnya, Anda akan mahir dengan sendirinya. Sebaliknya, saya akan membahas tutorial untuk para profesional, korporat atau pemilik bisnis yang hendak membuka lowongan di Facebook Jobs, karena prosesnya sedikit lebih sulit dibanding pencari kerja.

• Langsung saja, klik tautan ini untuk menuju ke Facebook Jobs.
• Atau, Anda bisa login ke Facebook kemudian di posisi Home, temukan menu Jobs si sisi bagian kiri di sub Explore.

• Setelah Facebook Jobs terbuka, sekarang klik tombol Create a Job.

• Maka muncullah sebuah jendela popup baru seperti ini.
• Isikan dahulu Page yang berkaitan dengan pekerjaan yang ingin Anda buka. Jadi, pastikan Anda punya Fan page dahulu. Jika belum punya, baca tutorialnya di sini.
• Lanjutkan dengan membuat judul pekerjaan, lokasi, range gaji, status pekerjaan dan deskripsinya.

• Di panel ini, Anda juga bisa membuat pertanyaan pendahulu dengan mengisi kolom Application Questions. Tipe jawabannya bisa berupa jawaban bebas atau tipa ya dan tidak.

• Lengkapi juga foto lokasi atau kantor Anda.
• Lalu terakhir tap tombol Post Job.

• Selesai, lowongan kerja Anda sudah selesai dibuat.
• Lowongan telah diterbitkan di laman Facebook Jobs dan juga fan page Anda. Di langkah ini, Anda juga bisa memperluas jangkauan dengan memposting ke lini masa pribadi Anda dengan menandai profil lalu klik tombol Post.

• Seperti ini kurang lebih tampilan lowongan yang barusan dibuat.

• Di panel ini, Anda punya beberapa opsi lanjutan antara lain menutup lowongan dengan mengklik Close Job atau membuka opsi More yang terdiri dari beberapa tool lainnya.

Demikian, semoga segera mendapatkan kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda.